5 claves para afrontar entrevistas de trabajo de tiempos de coronavirus

Claves para hacer una entrevista en tiempos de coronavirus

5 claves para afrontar entrevistas de trabajo de tiempos de coronavirus

Las entrevistas de trabajo por videoconferencia han pasado a ser la norma, durante la existencia del COVID-19 en los procesos de selección, siendo realmente durante los diferentes estados de alarma o cuarentena, la única opción. Actualmente nos encontramos en la tesitura de una posible vuelta a la normalidad, y con ello la posible progresiva vuelta a las entrevistas presenciales. Por ello, te vamos a enseñar estas 5 claves para hacer una entrevista de trabajo en tiempos de coronavirus.

Una entrevista de trabajo presencial en estos tiempos, hace surgir la valoración de ciertas características por parte de los candidatos, que han de dar una nueva imagen de flexibilidad y adaptación, ante estas nuevas situaciones como el uso de la mascarilla.

Vemos necesario, por tanto, tener claras algunas pautas o puntos clave de las entrevistas de trabajo presenciales, relacionadas con el contexto en el cual nos encontramos actualmente. 

Por ello en este post te vamos a dar 5 puntos clave, que te enseñarán cómo afrontar una entrevista de trabajo en tiempos de coronavirus:

 

Piensa bien sobre la elección de la mascarilla

 

El uso de la mascarilla siempre es imprescindible, ya que no podemos estar seguros de ser capaces de mantener los dos metros de distancia interpersonal obligatoria, y además, se trata de un gesto de respeto y responsabilidad que nos protege a nosotros, y protege también a las personas con las que presumiblemente nos vamos a encontrar.

Aunque hay muchas opciones de mascarilla a elegir en cuanto a estilo y color, lo ideal es utilizar tonalidades suaves. Las mascarillas quirúrgicas desechables son una buena opción, y suelen resultar más cómodas. Aunque si aspiramos a un puesto creativo y en el que se valore mucho la originalidad, quizá convenga hacer una apuesta personal por una mascarilla que pueda sorprender.

Hay que tener en cuenta, que si el color de tu mascarilla es demasiado fuerte o tiene dibujos o un patrón muy colorido y/o llamativo, podría distraer a tu entrevistador de lo que estás tratando de transmitirle. Lo esencial es mostrarte formal y profesional.

 

Conoce si la empresa cuenta ya con un protocolo de seguridad

 

Lo lógico, es que sea la propia compañía la que nos lo facilite antes de acudir a sus instalaciones, pero si no se diera el caso, debemos ser nosotros los que nos interesemos por este aspecto. Tendremos que tener en cuenta el límite máximo de ocupación de salas o ascensores, y el uso de la mascarilla es obligatorio para las reuniones y desplazamientos dentro de una oficina.

Además es importante fijarnos al entrar en la empresa, si disponen de gel o cualquier otro elemento de higiene en la entrada. Seguiremos siempre todas las recomendaciones marcadas por la señalética, para asegurarnos de cumplir con el protocolo que la empresa tiene marcado.

 

Ten en cuenta la comunicación no verbal y el contacto visual 

 

La mascarilla es un elemento que limita la visión que los demás pueden tener de nuestras expresiones faciales. Eso puede tener un impacto en la comunicación verbal, por ello el contacto visual, tu tono de voz y el lenguaje corporal cobran especial importancia. 

La mirada tiene una importancia redoblada en la comunicación no verbal durante las entrevistas de trabajo en tiempos de coronavirus, es la que puede ayudar a empatizar y a trasladar nuestro estilo comunicativo. Además, la gestualización de todo el cuerpo se limita en un contexto de distanciamiento social. Así que para demostrar que estás entendiendo lo que dice y que estás prestando atención a sus palabras, haz gestos que denotan comprensión/confirmación, como el de asentir con la cabeza.

Hay que buscar un equilibrio entre la naturalidad y la necesidad de aportar con los ojos lo que el resto del rostro no puede transmitir.

 

Hablar de forma clara y audible es más necesario que nunca

 

Esta es una de las claves para hacer una entrevista de trabajo en tiempos de coronavirus que más ha cambiado respecto al pasado, dado que perdemos una parte relevante de la comunicación no verbal, las palabras cobran especial importancia. Debemos procurar hablar suficientemente claro y despacio. Tampoco debemos perder de vista el ritmo y el énfasis en las partes más destacadas de nuestras respuestas o preguntas. Un consejo que podrías llevar a cabo antes de la entrevista, grábate respondiendo a preguntas usando la mascarilla y observa cómo suena tu voz, para ajustar y reconocer tus patrones en el habla y así poder rectificar cualquier posible problema.

Otro aspecto para tener muy en cuenta es la concisión. Seguramente, tendremos muchas cosas que transmitir, pero la situación reclama brevedad en los contactos físicos. Respetar los tiempos es ahora más necesario que nunca. Por ello, puede ser útil hacernos un pequeño guión mental de los puntos esenciales que queremos proyectar. Aunque siempre tenemos que tener en cuenta que el entrevistador sea capaz de entender lo que estamos diciendo. No hay que tener miedo a repetir las cosas o realizar pausas breves para enfatizar ciertos mensajes.

 

Mostrarse como una persona capaz de adaptarse

 

La capacidad de adaptarse y la flexibilidad son dos de las características clave del momento. El candidato las debe manifestar de tres formas diferentes:

En la propia entrevista. Hemos de mostrar flexibilidad para adaptar el formato de la entrevista a las circunstancias. Puede que sea necesario complementar la parte presencial de la entrevista por otras modalidades. Como por ejemplo, la conversación telefónica, la videollamada, los chats, el correo electrónico, etcétera. Incluso, es posible que haya que sustituir el encuentro por estas u otras alternativas.

La adaptación a la empresa. La mayoría de las empresas llevan tiempo viviendo un gran número de transformaciones propiciadas por cambios sociodemográficos, financieros y tecnológicos. Las circunstancias de los últimos meses han remarcado todavía más, si cabe, la necesidad de que sus empleados muestren flexibilidad ante los cambios.

Uno mismo como factor de adaptación. Debemos ser capaces de transmitir que nuestra incorporación a la plantilla aporta un plus de flexibilidad. No solo se trata de recibir positivamente las indicaciones de cambio, sino de mostrarse proactivos. En estos tiempos, son muy valorables los empleados que saben moverse con agilidad en contextos complejos y cambiantes.

 

Estas son las 5 Claves para hacer una entrevista de trabajo en tiempos de coronavirus, si necesitas más ayuda para aprender a prepararte para entrevistas laborales, mejorar tus herramientas de búsqueda de empleo, u orientación laboral, no dudes en echar un vistazo a nuestro servicio de Coaching Laboral, en el que te ofrecemos una primera sesión gratuita!

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